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フィンランドが、週休３日制を検討している記事が話題をよんでいます。
また、一日６時間労働も検討されているようです。
外国でも、働き方改革の動きなんですね。
日本でもすでに、日本マイクロソフトは、週休３日制を導入しています。

私も、週休３日制に賛成です。
土、日は休みで、金曜日が昔の土曜日のように、
半日仕事がある日や、休みの日と交互になればいいと思います。

日本は、給料が高いように思われていますが、
先進国の中では、かなり安いです。
まだサービス残業の文化が抜け切れていないので、
もらえていないお金が多く、そこも含めると最低レベルだと思います。
企業側はそこで、経費を安くし、利益をえれていたのです。
労働者に負担させていたのです。

しかし、今後は、外国人労働者も増えているので、
サービス残業などの未払い賃金があれば、
問題になります。
そんなことをすればすぐに辞めるか、
訴えられます。
なので、サービス残業はなくなる方向に進み、
職場環境はよくなると思います。

あと、一日の労働時間も長すぎます。
６時間まではいかなくても、
６．５～７時間ぐらいにすべきだと思います。
最低８時間労働では、
往復の通勤時間、お昼休憩と少しの残業があれば、
それだけで一日が終わってしまうほど、
体力を使いきってしまいます。

私は、オーストラリアで働いてきましたが、
最低賃金は日本よりもかなり高いですし、
職場環境もよかったです。
仕事の後、毎日何をしようかと考えることができ、
充実していました。

今後、ＡＩ、インターネットなどの進化で、
自動運転なども始まり、人がやれる仕事が減ってくるといわれています。
完全になくなることはないと思います。
また、新たな仕事も生まれると思いますが、
今の人間、特に日本人の働き方はやめるべきです。

では、その穴はどう埋めるのかといわれると思いますが、
大人数で、短時間労働をシェアすればいいのです。
今後、さらに年金の支給時期される年齢が引き上げらます。
ですが、高齢になるほど雇ってもらいにくいです。
また、お子さんがいる多くの女性も仕事に就けないことが多いです。
今の日本は、人手不足ではないのです。
働きたい人が、働けないだけなのです。

老人のかたや、主婦に短時間でも仕事ができる環境を整える改革をすべきなのです。
働けない人が多くいる中で、
その前に、多くの外国人労働者をいれるべきではないのです。

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